简介
这篇文章详细对比了Claude Code中Skills和Subagents两种功能模式的区别:Skills在主会话上下文中执行,保留所有中间状态,适合需要长期记忆和反复迭代的场景;Subagents在独立环境中执行,只返回最终结果,适合需要隔离和单次完成的任务。作者通过"做红烧肉"的类比和决策树,帮助开发者根据任务需求选择合适的模式,并建议先实现再优化,避免过度设计。
装上 Claude Code 后,很多人都会陷入纠结:“该优先搞 Skills,还是写个 Subagents?” 翻完一堆文档,被 SKILL.md、subagents.md、Agent、工具、工作流等概念绕得晕头转向。
但其实你真正要解决的核心问题,从来不是 “选哪个名词”,而是 “在我的场景里,谁来执行任务、执行到什么程度、状态怎么保留,才最高效?” 这篇文章就帮你把核心逻辑讲透,让你看完就能拍板:该用啥、怎么用、为啥这么用。
一、核心类比:同样是 “做红烧肉”,执行主体大不同
先抛开复杂概念,用做饭这件事打个比方。想做一道红烧肉,有两种截然不同的方式,正好对应 Skill 和 Subagent:
Skills 模式:自己照着菜谱做
你手里拿着一份红烧肉菜谱,一步步跟着切肉、焯水、炒糖色、慢炖。这里的 “菜谱” 就是SKILL.md,“厨师” 是你自己。
对应 Claude Code 就是:SKILL.md相当于给主 Agent(你)植入了一项新技能。学会之后,主会话中随时能调用,所有思考过程、上下文信息、文件状态都会留在当前对话里。就像你学会红烧肉后,每次做饭都能轻松上手,还能越做越熟练。
Subagents 模式:把菜谱交给餐馆
你直接把红烧肉菜谱递给餐馆,说 “按这个标准做一份,做好给我送来”。这里的 “菜谱” 是subagents.md,“厨师” 是餐馆:一个独立于你的 “分身”。
对应 Claude Code 就是:主 Agent 不用亲自动手,只需描述任务并交给 Subagent。这个 “分身” 会在独立的上下文环境中执行,有自己的工具和权限,执行过程中的思考、临时状态都不会占用主会话空间,做完只把最终结果反馈回来。就像点外卖,你只关心味道好不好,不用管后厨怎么操作。
两者的核心差异很明确:同样是 “完成任务的流程指南”,但执行主体、占用的上下文环境完全不同。
二、本质区别:执行环境决定选型逻辑
再往深一层看,SKILL.md和subagents.md的内容本质是相通的,都是 “工作说明书”,会明确任务目标、输入输出要求、执行步骤、注意事项。
真正的区别在于执行环境:
- Skills:在主会话的上下文里执行,和当前对话深度融合,相当于 “主 Agent 亲自下场干活”;
- Subagents:在独立的上下文里执行,像开了一个 “子工程”,和主会话互不干扰,相当于 “外包给专门的分身完成”。
三、关键维度对比:一张表选对不纠结
从 “能不能完成任务” 来看,两者没有绝对界限,但从 “体验、成本、适配场景” 来看,差异十分明显:
| 对比维度 | Skills | Subagents |
|---|---|---|
| 执行环境 | 主会话上下文内,深度融合 | 独立上下文,类似 “子进程” 隔离 |
| 执行主体 | 主 Agent 亲自执行 | 专门的 Subagent 分身执行 |
| 中断方式 | 随时可停,不影响 Skills 本身 | 可终止任务,但当前分身状态直接消失 |
| 恢复方式 | 依赖主会话历史,可直接恢复执行 | 无法恢复上一实例,只能重新调用 |
| 状态保留 | 状态混在主会话历史和文件系统中 | 任务结束后实例销毁,仅返回最终结果 |
| 上下文占用 | 中间思考过程会占用主上下文 Token | 中间过程不占用主上下文,仅返回必要结果 |
| 与主会话关系 | 主 Agent 的 “技能插件” | 主 Agent 的 “外包团队” |
| 适配场景 | 需长期记忆、反复迭代、分步交互的工作流 | 需隔离、并行执行、单次完成、权限差异明显的任务 |
简单总结:
- Skills 适合 “长期复用、需要持续优化” 的场景,例如:长期维护知识库、打磨长文档;
- Subagents 适合 “一次完成、不想占用主上下文” 的场景,例如:临时生成脚本、批量数据处理。
四、实例验证:为什么 Plan 模式是 Subagent?
Claude Code 自带的 Plan 模式,本质就是一个 Plan Subagents。为什么官方不把它做成 Skills?核心就两个字:干净。
如果 Plan 是 Skills:
- 所有研究、检索、分析、试错的过程,都会塞进主会话上下文;
- 主会话会被大量 “思维垃圾” 污染,Token 消耗飙升,上下文窗口容易被挤爆,影响后续写代码、改文案。
而做成 Subagents 后:
- Plan 分身在独立环境中完成研究、拆解任务、生成计划;
- 主会话只收到一份精简后的最终计划,中间过程完全不拖累主上下文;
- 既节省 Token,又降低心智负担,主会话能保持整洁高效。
这个例子完美说明:需要隔离中间过程、只关注结果的场景,Subagents 是更优选择。
五、两步决策法:快速选对不纠结
不用再反复权衡,记住这个简单决策树,30 秒就能定答案:
第一步:要不要 “记住执行过程”?
- 需要长期上下文、持续迭代、反复回顾之前的操作 → 选 Skills;场景例子:长期维护技术栈助手、持续打磨 PRD、频繁回顾历史操作逻辑;
- 不需要记住过程,只要最终结果 → 选 Subagents;场景例子:临时生成报告、单次批处理分析、大规模检索等 “脏活累活”。
第二步:需不需要 “隔离、并行、特殊权限”?
- 需要权限隔离(例如:仅访问特定目录 / API)、并行执行多个任务、沙盒内风险可控 → 选 Subagents;
- 权限一致、工具相同、无需隔离 → 直接用 Skills 即可。
核心原则:别为了 “概念酷炫” 过度设计,贴合实际需求就好。
六、落地建议:先干起来,再优化
很多人卡在 “选形态” 上迟迟不行动,但其实 Skills 和 Subagents 的切换成本很低,正确做法是:
- 先做 Skills:把任务流程拆清楚、梳顺畅,用 Skills 让主 Agent 先把事情落地,验证流程可行性;
- 再反向优化:跑通之后问自己三个问题:要不要隔离?要不要单独权限?要不要并行执行?
- 灵活切换:如果答案是 “要”,再把 Skills 逻辑包装成 Subagents,迁移成本极低。
就像同一个剧本,既可以让一个演员从头演到尾(Skills),也可以请多个演员在不同舞台并行演出(Subagents),核心流程没变,只是执行和调度方式不同。
真正影响体验的,从来不是 “用了哪个名词”,而是 “让谁来执行、怎么调度” 更贴合你的需求。别再纠结概念,先选一个靠谱的形态让 Claude 帮你完成一件事,再用实际体验反向校正,这才是 Agent 工程化的正确打开方式。
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如果你能在15天内完成所有的任务,那你堪称天才。然而,如果你能完成 60-70% 的内容,你就已经开始具备成为一名大模型 AI 的正确特征了。