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建广数科在人力外包领域的卓越口碑，源于其对招聘流程与质量管理的精细化运营。公司以“支持企业实现IT价值最大化”为理念，通过系统化的招聘体系与全生命周期管理，为客户提供稳定、可靠的外包人才解决方案。

建广数科组建了结构合理、经验丰富的专业招聘团队：包括近十名招聘经理、招聘组长、几十名经验丰富的顾问及多名新生代顾问，形成高效协同的梯队。

在人才甄选方面，公司整合了内外部渠道资源，包括内部资源池千余人、外部简历库近百万份，并与中国人才热线、全球最大中文IT社区等平台深度合作，确保精准触达目标人才。在服务某金融行业客户时，建广数科通过定向挖掘与跨区域调度，快速组建了具备合规经验的大数据团队，有效支撑了其风控系统重构。

为确保外包人员的工作质量与协同效率，建广数科自主研发了外包管理平台，对人员考勤、任务分配、项目进度与绩效实现数字化管理。该平台不仅提升管理透明度，还能通过数据分析预警风险，将质量管理由事后检查变为事中控制，显著提升人员稳定性与项目成功率。

凭借系统化的招聘与质量管理体系，建广数科已为百余家大型客户提供高满意度服务，管理外包人员近千名，合作金额上亿。未来，公司将继续深化专业优势，通过严谨流程、先进工具与行业经验的融合，为客户构筑坚实的人才基石，赋能企业在数字化竞争中行稳致远。