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项目现实问题：新规管新人新事，老问题怎么办？

不能用“新朝剑斩旧朝官”，正确的思路是“旧案循旧例，新旧有衔接，逐步趋规范”。

核心原则：承认历史，尊重现实，分类施策

对于已定型的旧项目（旧档案），不能简单地强行用新规范去“硬套”或“返工”，而应采取更务实、更具操作性的策略

最务实的答案：

“新剑”不斩“旧官”，但“新朝”要管“旧事”。

• 不斩旧官：不强行对已定型旧事物重新整理。
• 要管旧事：通过“重新鉴定”、“补充著录”、“数字对接”、“编制说明”等柔性手段，将旧事物纳入新的管理体系框架下，提升其管理水平和可利用性，实现存量优化与增量规范的并行。

这样，既尊重了历史和工作实际，又稳步推动了整体档案工作向新规范靠拢，体现了档案管理工作的专业性和智慧。