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2026年1月5日，北京中关村国际创新中心海慧厅内人头攒动、暖意融融，一场聚焦“人工智能+”的盛会——“2026北京人工智能创新高地建设推进会”拉开帷幕。作为国内AI招聘领域的标杆企业，海纳AI凭借“参展商、生态伙伴和案例输出者”的三重身份深度参与本次盛会，以"AI向善，与AI共舞"的人文初心，展示了AI技术如何让招聘更高效、更人性化，呈现了人工智能技术赋能就业生态的鲜活实践。

本次推进会由北京市发展改革委、北京市科委中关村管委会等多家单位联合主办，聚焦总结北京人工智能发展成效、部署下一步重点工作，现场发布了人工智能创新高地建设行动计划、首批创新街区等多项重要成果。海纳AI作为北京市人工智能重点推荐单位及典型应用成果案例，从展览展示、战略参与到案例分享，全方位诠释了AI技术服务于人的核心价值。

在会场大厅的展览区域，海纳AI与月之暗面、智谱等优秀AI展商的数字展屏整齐排列。不同于传统科技展台的冰冷演示，海纳AI通过一个个真实的招聘故事和真实案例，让观众直观感受智能招聘带来的改变。某零售巨头通过AI面试官一周完成10万人次初筛，到面率提升至93%；一家制造业企业借助AI标准化评估，将技术岗招聘周期缩短60%……这些数字背后，是海纳AI“让AI回归实用”的初心。展台上播放的企业招聘官采访视频，道出了无数人的心声。海纳AI工作人员现场介绍，海纳AI的招聘系统已累计服务1200万人次，帮助众多蓝灰领、基础白领和应届毕业生等群体快速对接合适岗位，让就业机会触手可及。这种“AI技术为就业铺路”的实践，正是海纳AI“向善”理念的生动体现。

作为北京市人工智能重点推荐单位，海纳AI深度参与全球人工智能创新高地建设行动计划，将自身在人才标准构建领域的实践经验融入战略部署。海纳AI相关负责人表示：“人工智能的价值不在于技术本身，而在于能否解决实际问题。我们希望通过标准化的AI评估体系，搭建起企业与人才之间的‘就业高铁’，让合适的人找到合适的岗位，让企业精准找到所需人才。”目前，该系统已实现与专家打分98%重合的效度，为100余家集团企业提供服务，将HR效率提升80%，让HR从繁琐的初面工作中解放出来，聚焦更具温度的人才服务。

在"AI英雄召集令"环节，海纳AI的典型应用成果案例引发广泛共鸣。某咖啡茶饮品牌通过海纳AI完成全国2万家门店见习咖啡师的校招工作，标准化的评估流程确保了招聘公平性，人机一致性达到95%；某连锁零售品牌借助海纳AI招聘累计超100万人次，大幅提升了双边体验，候选人面试体验好评率从67%提升至91%，而HR们的职业倦怠指数下降了43%。这些案例没有复杂的技术术语，却用实实在在的成效证明了AI技术在优化就业生态中的重要作用。

会议落下帷幕，但海纳AI的创新应用却持续精进。作为北京市人工智能典型应用成果案例，海纳AI将继续与政府、企业、学研等更深入地合作，将“智能招聘”升级为“职业生态建设”。海纳AI用实践证明：越是先进的AI科技，越是为了最朴素的心愿——让每个人都能找到属于自己的职业位置，让每份才能都不被辜负。未来，随着北京人工智能创新高地建设的不断推进，海纳AI将继续深耕招聘场景，用更具温度的智能技术，连接更多人才与机遇，为构建更高效、公平的就业生态贡献力量，让人工智能真正成为服务就业、改善民生的温暖力量。