过去我总觉得“编程是一个人的事”，只要自己写的代码能跑通、逻辑清晰就行，很少考虑团队里其他人的感受。但读了《代码大全2》中“团队协作”的章节，才彻底改变了这个想法：在团队开发中，好代码不是“一个人写出来的”，而是“团队共同创造、共同维护的结果”，个人的代码风格和习惯，必须服从团队的整体规范。
书中强调的“代码规范”，是我最深刻的收获之一。以前我写代码很随意：有时候用驼峰命名，有时候用下划线命名；函数缩进一会儿4个空格，一会儿2个空格；注释风格也不统一。有一次我把自己写的“订单管理”模块交给同事维护，同事看了半天吐槽：“你的代码风格怎么跟‘混搭风’一样？看一行要适应一种格式，太费劲儿了。”这让我很尴尬，也意识到代码规范的重要性。后来我们团队按照书中的建议，制定了统一的规范：变量用驼峰命名（如userName），常量全大写（如MAX_ORDER_COUNT），函数缩进4个空格，注释用“// 描述”格式，还引入了代码检查工具（如ESLint）自动校验。规范实施后，团队成员的代码看起来“像一个人写的”，互相接手维护时效率大幅提升，也减少了因风格差异导致的误解。
书中提到的“代码评审”（Code Review），也让我们团队的代码质量上了一个台阶。以前我写完代码直接提交，直到上线后才发现问题；现在我们要求“每段代码必须经过至少一人评审才能合并”。评审时，我们会按照书中的要点检查：变量命名是否清晰、函数是否符合单一职责、错误处理是否完善、注释是否到位。有一次我写“支付回调”功能，评审时同事发现我没处理“重复回调”的情况——如果第三方支付重复发送回调请求，会导致订单重复支付。按照同事的建议修改后，避免了一个潜在的线上严重bug。我还从评审中学会了很多技巧，比如同事用“策略模式”优化了我原本的if-else逻辑，让代码更灵活；另一位同事提醒我“把重复的校验逻辑抽成工具函数”，减少了代码冗余。原来代码评审不是“挑错”，而是“互相学习、共同进步”的过程。
书中还说，团队协作的核心是“沟通”——不仅要沟通代码，还要沟通需求、沟通思路。以前我开发功能时，习惯“闷头写”，很少和团队成员交流，结果有时候会和其他人开发的模块冲突。比如我在“用户中心”模块里修改了用户表结构，没告诉负责“订单模块”的同事，导致他的代码查询用户信息时出错。后来我们建立了“每日站会”和“需求同步群”，每天花10分钟同步开发进度和遇到的问题，有模块依赖或结构变更时提前沟通。有一次做“会员积分”功能，我提前和负责“订单支付”的同事沟通，确定了“支付成功后触发积分增加”的触发点，还一起设计了接口，最后两个模块对接时一次成功，没有出现冲突。
《代码大全2》让我明白，编程从来不是“孤军奋战”，尤其是在大型项目中，个人的能力再强，也离不开团队的配合。统一的代码规范、严谨的代码评审、顺畅的沟通协作，才能让团队写出高质量、可维护的代码。而我作为团队的一员，不仅要对自己的代码负责，还要对团队的整体质量负责——这是一种态度，也是一种成长。