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2025/12/30 6:14:13 网站建设 项目流程

先问大家一个问题:你公司里的销售预测,有多准?是不是经常这样——

月底老板问:“这个月大概能收多少?”

销售经理掐指一算:“差不多八百万。”

结果月底结算出来:五百五十万。老板一拍桌子:

“这预测是闹着玩的吗?”

销售经理也很无奈:“客户口头都说OK啊!”

这种情况,你是不是也似曾相识?

其实,预测不准不是人不靠谱,也不是谁在糊弄,真正的问题是——你的预测逻辑没搭起来。

大多数公司的销售预测,都是“凭感觉 + 凭经验”的产物,看起来有数字、有表格、有会议,但底层逻辑全是拍脑袋。

如果你真想让销售预测变得靠谱,就得回归到一个核心思路:https://s.fanruan.com/739bg

预测不是算命,而是验证假设。

而一个靠谱的销售预测,至少要经过三层校验假设——

  • 结果假设
  • 过程假设
  • 概率假设

这三层一旦搭好,预测就能从拍脑袋,变成有依据、有反馈、有调整,我们一个一个讲。


一、第一层:结果假设——我们到底在预测什么?

很多企业连这个问题都没想清楚。

我见过太多销售预测表上写着“预测金额800万”,但问一下就乱套:

  • A销售算的是签约额
  • B销售填的是回款额
  • C销售还加上了续费金额

这下好了,老板拿着这三份预测一对比,发现完全不是一个口径。最后做出来的预测报表,也就是个数字凑合版,毫无指导意义。

所以第一层假设要校什么?

很简单:先把结果定义清楚

每一条销售预测,在系统里都应该明确三件事:

  1. 预测目标是什么?是签约额、回款额、还是纯新签?不同目标差距可能30%。
  2. 时间维度是什么?是预测本月收回,还是本季度签约?
  3. 金额口径一致吗?含税还是不含税?毛利还是销售额?

这些看似小问题,其实决定了预测的底层算式对不对。

举个例子

有家公司预测7月能签100万合同,但实际上签的合同是分期付款:7月签,9月回款。 结果老板7月现金流出问题大,直接骂预测乱来。

但真问题是:没人定义“预测口径是签约额还是回款额”。

落地怎么做?

  • 在CRM系统里,预测字段要单独设置预测类型(签约额/回款额)。
  • 所有销售在录预测数据前,必须选清楚类型。
  • 每周运营负责人要统一口径检查,防止混用。

一句话总结:

没有统一口径的预测,就是拿不同温度计测体温——永远对不上。


二、第二层:过程假设——预测基于的阶段真的真实吗?

预测准确不准确,第二层看阶段真实不真实。

很多销售都喜欢说:“客户意向很强!” 但往往这种很强,最后都变成很凉。

问题就出在——商机阶段定义模糊、判断标准不统一。

比如:

  • A销售说方案阶段,其实只是第一次见客户;
  • B销售说签约阶段,其实客户还没批预算;
  • C销售压根没更新阶段,CRM还停留在三个月前。

结果团队报上来的预测额一堆,但没有一个能落地。

解决方式:建立阶段-概率映射表

你要做的,不是让销售嘴上说,而是用数据来判断阶段真实性。 比如:

你看,这样一来,预测不是凭嘴讲,而是看记录讲。

怎么落地?

  1. CRM系统里强制商机阶段对应文件或记录。比如报价阶段必须上传报价单;决策阶段必须有会议纪要。
  2. 每周由销售主管核验阶段真实性。不是听销售讲,而是看证据。
  3. 重点审查阶段跳跃商机。比如昨天还在“初步沟通”,今天就成了“签约阶段”? 八成是为了好看。

一句话总结:

预测不准,不是算错数,而是数据看起来像真的。


三、第三层:概率假设——成交率有没有被验证过?

大多数公司的预测概率,全是拍脑袋设的。

  • 比如方案阶段30%
  • 报价阶段50%
  • 决策阶段70%

看起来科学,其实是错的。

因为这些数字从没被验证过,你根本不知道,它们是不是和你公司实际情况匹配。

比如说:

  • 上季度方案阶段的真实成交率是25%,那你现在用30%就高估了;
  • 决策阶段过去平均成交率才60%,那你填70%就又乐观了。

久而久之,你的预测就会越来越失真。

那怎么校验?

非常简单,三步走:

  1. 拉历史数据——过去3~6个月的所有商机;
  2. 统计每个阶段的真实成交率
  3. 用真实成交率,修正当前阶段概率。

举个例子

你看,这就是假设被验证的过程,预测不是拍脑袋,而是不断迭代。

怎么落地?

  • 每季度复盘一次阶段成交率。
  • 用真实数据替换CRM默认概率。
  • 让系统自动计算预测额 = 商机金额 × 成交概率。
  • 每个销售的预测偏差率要被统计: 偏差>15%,就得复盘为什么。

一句话总结:

概率不是规则,是经验的平均值,要用历史数据不断修正。


四、管理者视角:预测准确的团队,都有这三种机制

如果你是销售主管、销售总监,或者老板,这里是重点。

预测复盘机制

每月预测 vs 实际,要复盘偏差率。 偏差率怎么算?

偏差率 = |预测额 - 实际额| / 实际额 × 100%

偏差>20%,就要看问题出在哪——

  • 是客户延迟?
  • 阶段判断错?
  • 还是系统数据没更新?

数据一致性机制

所有销售的字段、阶段、概率要统一。

  • 不要A销售用“方案阶段”,
  • B销售叫“意向确认”

字段不统一,系统就分析不出趋势,你以为自己有数据,其实那只是装在CRM里的噪音。

反馈闭环机制

预测差距大的销售,要写简单说明:

  • 偏差原因(外部/内部/判断错误)
  • 改进动作(复盘阶段、调整概率、修订客户分类) 这样久而久之,团队就会越来越准。

因为预测不是为了算数,而是为了提前发现偏差,提前调整动作。

很多企业把销售预测当成汇报工作或老板想听的数字,但其实,销售预测最核心的价值在于——让企业提前看风险。

  • 如果预测准确率高,说明团队阶段判断稳、流程清晰、数据干净;
  • 如果预测老不准,那往往是管理失真、系统没更新、节奏乱掉的信号。

别怕预测不准,怕的是没人敢校验。 预测是一个假设被验证的过程,关键是你有没有这三层机制:

这三层搭起来,销售预测才算科学。


最后一段,送一句话给管理者:

预测的意义,不是为了回答能不能完成任务, 而是提前知道为什么可能完不成, 然后提前动手解决。

当你开始让预测被验证,你就不再依赖销售的感觉、老板的猜测, 而是让数据自己说话。

到那时候,你的销售预测不但能准, 还能稳,能被信任,那才是一个团队走向成熟的标志。

一句总结:销售预测准不准,不靠谁更聪明, 而是靠你有没有把“假设—验证—修正”这套机制搭起来。

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