在面试算法工程师时,一些中大厂大概会有四面左右,分别是一面业务面、二面业务面、三面主管面/CTO面、四面HR面。
01 一面
一面主要是聊项目经历,一般是你同级别的未来同事来面,大概流程就是面试官会让你做一个简短的自我介绍,在自我介绍这里,切记不要把简历上的经历大篇幅的进行描述,应该是把简历上的经历进行总结,总结自己做了哪些业务,用了哪些技术栈,达到了哪些目标,时长4min左右不要太长;然后面试官在你讲的过程中会去阅读你的简历,你讲完了,面试官就会挑一些跟岗位JD相关的技术问你,可能也会考你一些常见的知识点,比如有哪些防止过拟合的方法、L1正则和L2正则的区别,这个环节大概会持续30min;再然后就是coding环节,面试官给你一道编程题,一般是hot100中的题目,让你花大概15min进行解答,coding环节是可以和面试官进行交流的,对题目的疑问也可以问,因为在交流的过程中可以激发你的思路的;最后收尾环节,你可以反问面试官一些问题;
02 二面
二面会深挖项目经历,一般是你未来的leader来面,流程跟一面差不多,也是先自我介绍,然后问项目,最后coding;不过与一面的区别是,项目经历会挖的更深,技术细节也会问的更深,技术广度也会考察,然后coding题目也会选择更难的题目;
03 三面
三面是项目主管/CTO面试,这一面是交叉面,可能会问项目组的情况,比如问你们团队有多少人,有哪些分工,你在团队中的角色是什么;还会问竞品分析,对比同类产品或服务,你做的产品优势在哪;还会问对行业趋势的了解程度;以及还会问你的个人优势是什么;
04 HR面
HR面一般就是谈薪资,聊薪资构成,年终奖多少,以及还可以问HR有没有餐补房补,这些可以争取;还有就是入职对团队的期望,比如你比较希望团队氛围是大家积极分享,比较开放,这些建议都可以提,到时候HR会反馈给你的领导。
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