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《【深度收藏】2025 AI时代网络安全人才报告：全球缺口480万，技能重塑与实战指南》

《2025年AI时代网络安全产业人才发展报告》揭示全球人才缺口达480万人，AI加剧技能供需矛盾。中国网络安全产业快速发展但人才生态不均，区域分布失衡。AI正重塑人才能力体系，催生智能体架构师等新岗位，企业更青睐实战型人才。未来需政府、企业和个人协同发力，构建适应AI时代需求的人才培养体系，为产业持续输送高素质技术人才。

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报告概览

随着数字化的不断深入，网络安全已不再是仅仅关乎个人或企业的隐私安全和财产安全的问题，而已逐渐成为了一个国家的核心利益、企业的生存之本、个人的幸福之源的重要议题。在人工智能的不断深入地融入各个领域背景下，网络安全的格局也经历着前所未有的翻天覆地的变革，各类新型的网络安全威胁也随之而起.。基于《2025年AI时代的网络安全产业人才发展报告》的发表，我们不仅看到了这一场变革下的网络安全的关键趋势的揭露，也对网络安全的这一极大的人才的需求与供给的矛盾进行了比较深入的剖析.。通过对这份报告的深入挖掘和对AI时代网络安全产业的五个核心的深度解析，我们不仅能更清晰的看到该行业的人才的现状与发展的路径，更能为该行业的各级领导者、各路投资者、各类从业者及即将走进该行业的青年人等提供有价值的参考。

全球网络安全人才供需矛盾加剧，AI加剧技能缺口

在网络的不断普及和社会的不断发展背景下，全球的网络安全人才的缺口也逐渐的扩大，已成明朗的矛盾

据最新的报告显示，全球网络安全的专业人才短缺的数字已经从2023年的近400万人骤升至2024年的480万人，同比增长了惊人的19%。基于网络安全的日臻成熟和市场的逐渐扩大，网络安全行业对高素质的技术人才的迫切的需求也日益凸显了出来。但令人担忧的是，即使在美国网络安全的“最强国度”中，2024-2025财年的近51.4万个线上发布的网络安全职位，也只能吸引到不足三分之二的实际填补，导致近74个岗位的“挖人”都只能找到55位合格的候选人。然而，欧洲同样面临着严峻的网络安全挑战，据英国的科技部最新的报告显示，2024-2025财年的英国网络安全行业的新增岗位将高达约6600个，但令人担忧的却是其所对应的人才的供给却远远不能满足这样的巨大的需求。

AI的不断发展同时，人的专业技能与其所能带来的经济价值的不相匹配的现象也就越来越明显了，尤其是目前的AI技术的加速使得这一问题更加的凸显

随着生成式AI的迅猛发展，网络安全领域的技能需求也逐渐从传统的防御性质的安全知识转向了对AI的深度理解和对其可能带来的安全隐患的把握，如何才能有效的应对这一新型的网络安全挑战？。如今的从业者中，近5成的都认为最需要把握的就是AI的工具的使用与调优的技巧以及对抗性AI的攻防技术了。但令人忧虑的是，全球对这类具备高远见的网络安全人才的需求却远远大于其所能满足的供应。但令人匪夷所思的是，近半数的安全领导者（达52%）并不是对岗位的空缺本身就表示了担忧，而正是对目前的安全岗位上缺乏相应的“合适的技能组合”的人才所表示了更大的忧虑。随着AI的广泛融入网络安全领域，网络安全的专业人才也面临着越来越高的要求，既需要对传统的安全知识有深入的理解，又需要具备较强的AI的技术应用能力，从而使得这一领域的技能缺口进一步地加深了。

中国网络安全产业快速发展，人才生态待完善

在国家对网络安全的逐步加大投入和重视背景下，中国的网络安全产业也逐步走上由小到大的由弱到强的发展之路，呈现出较快的发展势头。其主要体现为：从2000年至2002年中国网络安全产业的总收入由1.4亿元、3.2亿元、4.5亿元逐渐增至6.1亿元，年均增长60.3%，2003年达10.2亿元，同比增长64.5%，其中安全软件的收入达5.1亿元，占全年的83.7%，网络安全的综合服务收入达2.5亿元，同比增长110.5%，其它的安全产品的收入达2.6亿元，同比增长44.2%，可见中国的网络安全产业的稳步的发展，对于国家的网络安全的威胁也起到了不小的作用

基于我国数字安全的逐步加快发展，中国的数字安全产业也正从高速的增长阶段走向了高质量的发展阶段。据数世咨询的最新报告显示，2024年中国的数字安全业将将总的收入约1800亿元人民币左右，相较于去年的我们就能看出一番稳步的增长态势。基于公司的不斷发展，安全产品的占比已达47.8%，而安全的服务性业务却以33.1%的高成长率跃居了第二位，而集成类的业务却相对的占比下降至19.1%。伴随对数字化的越来越深入的投入，越来越多的企业开始将对安全的服务与专业的支撑放在了更加重要的位置。

随着人才的全球流动和竞争的加剧，原本就相对紧俏的高素质人才资源的短缺更加凸显，其相对的稀缺性使其具有了更高的价值和更大的竞争力，对于一线的高素质人才而言，其所处的位置就更为可贵了，在这个“人才的天下”里，高素质的“人才”就如同高山一样，高高在上，万人仰视

尽管中国的网络安全市场规模在不断的扩大，但相对而言中国的网络安全产业的人才生力还是面临着诸多的挑战，如同一片刚起的青涧水，虽有潺潺的流声，但终究还是不够充沛。但令人担忧的却是，尽管近几年A股上市公司的数字安全从业人员的数量已从2016年的0.5人/万名员工大幅提升至2024年的4.2人/万名员工，但相较于近3万的非上市企业仅为136人/万名员工的数字安全从业人员的数量却相差巨大，尤其是目前非上市企业的平均员工人数大大高于上市企业（420:136），这就使得非上市企业的数字安全的隐患越来越大。不难看出上市公司的员工所 Enjoy 的“金饭碗”与非上市企业的员工相比,年均收入高出近50%之多,其间的收入差距就更为明显了。不难看出高端的安全人才正逐步向大型的机构和核心的领域进一步的集中，使得中小的机构都难以形成自己的核心的竞争力。但更为严峻的却是我们的中西部地区相对一线城市的网络安全人才的匮乏，北京、上海、广州等一线城市的网络安全人才如饥似渴的争夺着一线城市的资源，相对中西部的地区却如黯淡的蜡烛似，一直都没有得到应有的重视。

AI重塑网络安全人才能力体系，催生新岗位

AI的广泛融入网络安全领域之际，其对网络安全人才的能力体系也逐渐产生了深远的影响，令传统的安全人才的能力模式逐渐被打破，正处于由传统的安全人才向“人+AI”为核心的新型的安全人才的能力模式的转变中。基于AI的广泛应用，网络安全的竞争也从传统的“攻防”模式转向了“AI驱动的新型的攻防”，我们就必须围绕“AI的工具运用”“AI的攻防对抗”“AI的决策的优化”等方面构建起新的能力体系。AI的广泛应用同时，越来越多的从业者将对AI的调优和对抗性AI的攻防能力提到了工作的“必备项”，近5成的从业者都将AI的使用与调优以及对抗性AI的攻防技术作为最需要掌握的技能。可见，AI相关的技能正从“补充项”转变为岗位的“标配能力”。

在AI的不断发展和应用背景下，不仅使得许多传统的职业和技能面临着越来越大的替代压力，也将为我们带来全新的就业机会和岗位的涌现。智能体的逐步成熟之际，诸如智能体的架构师、数据的合成专家、AI的产品集成工程师、模型的性能优化师等一系列的新型的岗位的涌现，不仅为防御带来了新的架构的构想，也为安全的发展从被动的响应向主动的预警的转变提供了强有力的技术保障和有力的推动力。依托于智能的AI Agent的自主化运作，如对威胁的自主的情报的收集、对系统的自主的漏洞的扫描等，充分地将人脑的智慧与AI的强大计算能力相结合；同时，也通过数据的合成专家利用生成的模型构造了多样化的攻击样本，从而有效的弥补了真实的数据的稀缺的短板，更加的真实的模拟了网络的攻击行为，对网络的安全的威胁具有了更为深入的了解和把握。在这些新生的岗位的不断涌现背景下，也为网络安全的相关人才提供了崭新的职业发展路径和更大的就业空间.。

实战型网络安全人才受青睐，教育体系待优化

采用对各类岗位的深入调研发现手段，越来越多的企业都将“实战能力”的培养作为人才的招聘关键之一，甚至把它作为招聘的第一条标准

伴随网络安全的日益凶猛，越来越多的企业也将对应聘者的“打的”能力“另眼相看”，将实战能力作为一项重要的面试指标，甚至将其作为面试的“必杀题”来与应聘者对话。基于网络安全的日益普及，越来越多的用人单位将对求职者的“实战”能力的考量越发重视，其占比达到了72.2%，而对求职者的“工作经验”的考量也达到了76.2%，这一结果充分说明了企业对网络安全的重视以及对求职者实力的越来越高的要求。在网络安全的日益复杂背景下，能在真实的攻防对抗中积累丰富的经验、熟练地掌握各种安全工具的“实战型”网络安全人才也正逐渐成为各大企业的极大稻盛，而其所带来的价值也越来越明显。

基于对教育的多元化、多样化的发展，自然地将教育的体系逐步的优化出来

但现实的网络安全教育体系却又存在着多方面的不足,如缺乏针对性的教育内容、教学手段的单一性等,都使得网络安全的教育效果大打折扣.。尽管全国已经有了792所开设了网络安全相关的专业的普通高等学校，但其所对应的课程的设置、师资的力量和实训的相关的资源却还难以真正的满足了这一高新技术的发展所带来的这一行业的巨大的就业需求。但可惜的却是近两年来学生对我们的课程及教材的满意度相较于前两年都有所回落，这也就反映了我们目前的课程内容还存在着较大的前沿性、实践的应用性以及与就业市场的相关的技能的需求的不够契合的问题等都有待我们进一步地去加以改进和提高。但随着网络安全人才的日益迫切的需求，高职院校在这一领域的培养作用也逐渐凸显了出来，但其与本科院校相比仍存在一定的差距。

多方协同发力，共筑AI时代网络安全人才基石

通过更紧密的政府与企业的深度合作，我们才能更好地将创新驱动的发展战略落地，推动高质量的发展大势的顺势而为

但面对AI的迅猛发展带来的网络安全人才的严峻的挑战，我们不仅仅需要政府的出台相应的政策和法规，也需要企业的深度参与和积极的投入共同构建一个能真正的适应了行业的发展的需求的的人才培养体系。应由政府通过对政策的更好的引导和对资源的更好的统筹，推动跨领域的网络安全人才的标准体系的建立，同时企业也应深度的参与到人才的培养中来，通过提供前沿的技术案例、实战化的训练平台及双师型的导师的支持等，尽可能的将教学的内容与岗位的技能要求无缝的对接。

只有把终身学习作为自己的终身理念,才能真正的把“学习”这件事情做的更好,更深入,更细致,从而真正的把自己的人生都变的更精彩,更有价值.

以从业者与准从业者为代表的中青年教员来说，树立终身学习的理念尤为重要，始终保持对本职工作的激情和追求，不断地提高自身的专业和综合的素质，从而更好地为广大师生带来更高的思想、文化、艺术的境界。基于AI与网络安全的深度融合，我们的专业人才也面临着越来越高的要求，即不仅要能高效的驾驭各种智能的工具和技术的革新，还要能对AI系统的自身的安全性具有足够的原生且细致的架构的把握和把双手都发挥的到极致的能力。但更为重要的是，我们每一名从业者都应以“追赶AI的前沿动态、打造自我成长的职业通道、不断提高自身的技术穿透力、合规的领导力与对未来的战略的洞察力”为己任，才能更好地把握这一趋势的主动权，才能更好地为企业的安全工作提供更高的服务和更好的带来更大的价值。

但通过对《2025年AI时代网络安全产业人才发展报告》的深入浅出的分析，我们不仅对AI时代网络安全产业的现状有了更为清晰的认识，也对其未来的发展趋势有了更为深入的了解。但随着全球网络安全人才的供需矛盾的日益加剧，中国的网络安全产业也正经历着从“跟风”向“领先”的飞速发展的过程中，伴随着AI的重塑和升级，也将对网络安全的人才的能力体系和岗位的产生都带来深远的影响，对此政府、企业与个人都需多方的协同发力共同构建起能适应这一时代的行业的发展的需求的人才培养的体系，为AI时代的网络安全产业的持续的输送高素质的技术人才。

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题外话

黑客/网络安全学习路线

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网络安全学习资源分享:

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一、2025最新网络安全学习路线

一个明确的学习路线可以帮助新人了解从哪里开始，按照什么顺序学习，以及需要掌握哪些知识点。

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我们把学习路线分成L1到L4四个阶段，一步步带你从入门到进阶，从理论到实战。

L1级别:网络安全的基础入门

L1阶段：我们会去了解计算机网络的基础知识，以及网络安全在行业的应用和分析；学习理解安全基础的核心原理，关键技术，以及PHP编程基础；通过证书考试，可以获得NISP/CISP。可就业安全运维工程师、等保测评工程师。

L2级别：网络安全的技术进阶

L2阶段我们会去学习渗透测试：包括情报收集、弱口令与口令爆破以及各大类型漏洞，还有漏洞挖掘和安全检查项目，可参加CISP-PTE证书考试。

L3级别：网络安全的高阶提升

L3阶段：我们会去学习反序列漏洞、RCE漏洞，也会学习到内网渗透实战、靶场实战和技术提取技术，系统学习Python编程和实战。参加CISP-PTE考试。

L4级别：网络安全的项目实战

L4阶段：我们会更加深入进行实战训练，包括代码审计、应急响应、红蓝对抗以及SRC的挖掘技术。并学习CTF夺旗赛的要点和刷题

整个网络安全学习路线L1主要是对计算机网络安全的理论基础的一个学习掌握；而L3 L4更多的是通过项目实战来掌握核心技术，针对以上网安的学习路线我们也整理了对应的学习视频教程，和配套的学习资料。

二、技术文档和经典PDF书籍

书籍和学习文档资料是学习网络安全过程中必不可少的，我自己整理技术文档，包括我参加大型网安行动、CTF和挖SRC漏洞的经验和技术要点，电子书也有200多本，（书籍含电子版PDF）



三、网络安全视频教程

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网上虽然也有很多的学习资源，但基本上都残缺不全的，这是我自己录的网安视频教程，上面路线图的每一个知识点，我都有配套的视频讲解。

四、网络安全护网行动/CTF比赛

学以致用，当你的理论知识积累到一定程度，就需要通过项目实战，在实际操作中检验和巩固你所学到的知识，同时为你找工作和职业发展打下坚实的基础。



五、网络安全工具包、面试题和源码

“工欲善其事必先利其器”我为大家总结出了最受欢迎的几十款款黑客工具。涉及范围主要集中在 信息收集、Android黑客工具、自动化工具、网络钓鱼等，感兴趣的同学不容错过。


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