程序员的伪年薪百万还能持续多久？

大家好，我是良许。

前两天刷脉脉，看到一个帖子炸了——某大厂程序员晒出自己的年薪package，标题写着"年薪120万"，评论区一片羡慕。

但仔细一看，base只有40万，剩下的80万是股票、期权、年终奖的"理论值"。更狠的是，股票要分四年才能拿到，期权还没到行权期，年终奖能不能拿到还得看公司业绩。

这种伪年薪百万的游戏，还能玩多久？作为一个从大厂出来创业的过来人，我今天必须把这个话题说透了。

1. 什么是伪年薪百万？

先给不了解的人科普一下。现在很多大厂给程序员开offer，喜欢玩一个套路：把base、股票、期权、年终奖、各种补贴全加起来，算出一个"总包"（Total Compensation），然后告诉你"年薪XX万"。

比如一个典型的"年薪100万"offer可能是这样的：

• Base：35万
• 股票：40万（分四年，每年10万）
• 年终奖：15万（3-6个月，看绩效）
• 期权：10万（三年后才能行权，还得公司上市或被收购）

听起来很美好对吧？但实际情况是：第一年你真正能拿到手的，可能只有50万左右。股票要慢慢解锁，期权能不能兑现还是未知数，年终奖拿多少全看公司心情。

更狠的是，如果公司股价跌了，你那40万的股票可能只值20万；如果公司裁员或者你没熬到解锁期就离职了，那些股票直接归零。

2. 这个游戏为什么能玩起来？

你可能会问，既然是伪年薪，为什么还有那么多人上当？这背后有几个原因。

第一，信息不对称。 很多年轻程序员，尤其是应届生，根本搞不清楚股票、期权、RSU这些东西的区别。HR给你画大饼的时候，只会告诉你"总包多少"，不会详细解释每一部分的兑现条件和风险。等你真正入职了，才发现自己被套路了。

第二，虚荣心作祟。 说实话，"年薪百万"这四个字太有杀伤力了。你在同学聚会上说自己年薪百万，立马就是人群中最靓的仔。至于这个百万是真百万还是伪百万，很多人根本不在乎，或者说不愿意承认。

我见过不少程序员，明明知道自己的年薪是"注水"的，但在外面还是说自己年薪百万。这种虚荣心，让大厂的套路越玩越溜。反正你愿意被骗，我就继续骗呗。

第三，大厂需要这个故事。 对大厂来说，"年薪百万"是个很好的招聘工具。你想啊，如果告诉应届生"base只有35万，其他的都是不确定的"，谁还愿意来？但如果说"年薪100万"，立马就有一堆人抢着投简历。

而且，用股票和期权代替现金，对公司来说成本更低。现金是真金白银要从账上出去的，但股票只是一串数字，不需要实际支出。更狠的是，如果你没熬到解锁期就离职了，公司连这串数字都不用给你。这笔账，大厂算得门儿清。

3. 这个泡沫什么时候会破？

现在的问题是，这种伪年薪百万的游戏还能玩多久？我的判断是：这个泡沫已经在破了，而且会越破越快。

第一个信号：大厂开始降薪裁员。 这两年你看看新闻，哪个大厂不在裁员？字节、腾讯、阿里、美团，裁员的消息一个接一个。裁员就算了，很多大厂还在降薪，取消大小周、砍年终奖、降低股票发放。那些拿着"年薪百万"offer入职的人，现在发现自己的实际收入可能只有当初承诺的60%-70%。

第二个信号：股票和期权越来越不值钱。 前几年互联网大厂的股票一路涨，拿股票的人确实赚到了。但现在呢？你看看阿里、腾讯、美团的股价，跌得有多惨。很多人手里的股票，账面价值已经腰斩了。更别说那些还没上市的公司，给你的期权可能永远都兑现不了。

我做嵌入式和Linux这块，虽然不在互联网大厂，但也见过不少拿期权的人。有个做汽车电子的朋友，当年加入一家新能源车企，公司给了他一大堆期权，说是"未来价值千万"。结果公司融资失败，现在都快倒闭了，那些期权连废纸都不如。

第三个信号：年轻人开始觉醒了。 现在的95后、00后程序员，比我们这代人聪明多了。他们不再迷信"年薪百万"的标签，而是会仔细算账：base多少？股票什么时候能解锁？年终奖的发放条件是什么？如果公司股价跌了怎么办？

4. 真年薪和伪年薪的区别

说了这么多，你可能会问：那怎么区分真年薪和伪年薪呢？我给你几个判断标准。

第一，看现金占比。 如果base占总包的70%以上，那基本是真年薪。如果base只占50%甚至更低，剩下的都是股票、期权、年终奖，那就要小心了。

第二，看股票的兑现条件。 如果股票是分四年解锁，而且公司股价稳定，那还算靠谱。但如果股票要分五年甚至更久，或者公司股价波动很大，那这部分收入的不确定性就很高了。

更狠的是期权。期权要等公司上市或被收购才能行权，这个周期可能是五年、十年，甚至永远等不到。我见过太多拿着期权的人，最后什么都没拿到。所以我的建议是：期权当作零，有就是惊喜，没有也不亏。

第三，看年终奖的发放历史。 有些公司的年终奖是固定的，比如13薪、15薪，这种比较靠谱。但有些公司的年终奖完全看绩效和公司业绩，可能是3个月，也可能是0。如果你拿的offer里年终奖占比很高，一定要问清楚历史发放情况。

5. 最后想说的

伪年薪百万这个泡沫，本质上是互联网泡沫的一部分。前几年资本疯狂涌入，大厂疯狂扩张，给程序员开出天价offer。但现在资本退潮了，大厂开始降本增效，那些虚高的薪资自然也就撑不住了。

这不是坏事。泡沫破了，市场才能回归理性。程序员也才能更清楚地认识到，真正值钱的不是"年薪百万"的标签，而是你的技术能力、行业经验、解决问题的能力。

希望我的经历能给你一些启发。记住，职业发展是一场马拉松，不是百米冲刺。那些看起来跑得很快的人，可能只是在透支未来。真正能跑到最后的，是那些步伐稳健、持续积累的人。